教师节调查：绩效工资后 教师收入是多少

（瓷库中国网）最近，美国有一项调查结果显示，中国教师的薪水在28个国家中排名第26，这在微博上引起热议。到底是高还是低，教师节来临之际，老师们的收入成为一个绕不开的话题。

绩效工资后 教师收入是多少

绩效后薪资高了，可仍追不上物价

讲述人：公办初中化学老师G，年收入8万元

G老师在一所学校担任初中化学老师有10个年头了。2009年以前每个月的工资近4000元，加上各种福利后，一年收入近6万元。2009年义务教育阶段学校实施绩效工资后，G老师的收入涨到了8万元。

G老师介绍，绩效工资分基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资占70%，奖励性绩效工资占30%，主要体现业绩和贡献，由各学校根据实际情况确定分配方式和办法。据她透露，每个月发放的那部分按照个人的职称、教龄，新教师4000元出头，老资格的高级教师大概6000元出头。年终考核那部分人均2万元不到，低的1.5万元，高的2.5万元。校级领导按文件是增加50%—100%，也就是可以拿3—4万元。“按照绩效标准，人均每年大概7—9万元左右”。

G老师表示，每个地区确实会根据各自的情况有所不同。“但是也有个别地区个别学校收入降低了。”她说，原先名校的择校生多，每年收的择校费就是个庞大的数字，现在全部由各区财政统一管理，统一分配，俗称“均贫富”，也就是“大锅饭”。G老师表示，虽然绩效后工资高了，但还是觉得赶不上物价的脚步。

民办学校为留人被迫涨薪

讲述人：民办小学数学老师M，年收入10万元

公办学校实行绩效工资后对民办学校的冲击相当大，原以“高收入”留住好老师的民办校面临不小的师资压力。无锡一所民办小学的数学老师M告诉记者，民办学校之前的收入是高于公办学校一大截的，绩效后差异已经不大，有些公办名校教师收入要高于民办学校，而且公办学校老师有“事业单位编制”，而大部分民办学校老师没有。所以相当多民办学校的老师应聘到公办学校去了，一些以前在民办的公办老师也纷纷回流到公办学校。

“为了留住老师，民办学校也被迫提高收入待遇。”据M老师所了解，一些生源足、口碑好的民办学校，涨薪后收入比公办还是略高一些，但依然是要让能干的人、多干的人多拿钱。“当然这些并不是通过随意涨学费来获得的，而是民办学校对择校费、赞助费有一定程度的自由支配权。”M老师透露，他现在一年的收入近10万元，辛苦程度却是公办学校的老师不好比的。M老师也毫不避讳地表示，老师现在的工资都是透明的，但还有一些灰色收入就不好说了，比如搞有偿家教和收取礼金类教师节礼物等。

与中西部地区教授收入相当

讲述人：高职校讲师Z，年收入7万元

“高校青年教师的收入相对来说还是比较低的。”Z老师在无锡一所高职院校做了5年讲师，今年开始拿的绩效工资，每月从3000元涨到了4500元，再加上课酬费、监考费等，一年7万元左右。“副教授级别以上的至少10万元出头。”不过，Z老师表示，发达地区一个讲师的收入可能与中西部地区一个教授的收入相当。

“其实最大的差距来源于科研奖励”。Z老师说，大部分高校都有明确规定，只要为学校带来高额科研经费，则会有较高的科研奖励，有的教师因为科研经费高，就能够拿到几万元、十几万元甚至上百万元奖励。“这部分教师是高校教师中的有钱一族，但是这样的教师在高校毕竟只是少数，而且主要集中在应用性较强的工科领域。”

（整理：周颖）

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