如何让新生的保健礼品公司迅速的发展起来？

时间：2017-04-19 12:48:20 来源于：

瓷库中国讯 “乱花渐欲迷人眼”的中国保健礼品行业，这些年来，中国保健礼品市场总体变化并不很大，变化的是强者越来越强，不变的是我们仍旧面对着那些旧面孔。从当前的保健礼品产业来划分，我们可以将保健礼品企业或者品牌大致划分为三个派别，即土生土长派、名家派和老字号派，这三个派别出身不同，风格各异，它们共同书写着当前中国保健礼品的产业版图，如何让新生的保健礼品公司迅速的发展起来？瓷库中国沈教授说，其实很简单，从根源把关，从细节入手，就可以从农村包围城市。仔细推敲一番，确实觉得有理，而更让人放心的事，沈教授直接说了方法，给广大的礼品公司带来了指明灯，并且说明了这个途径就是促销员的把关。

图：龙纹绿结晶商务组合茶杯套装|养身保健杯

促销员的招聘与培训

被聘用的促销员要填写促销员申请表，促销员最好是女性，20-50岁间，以30-40岁为最佳。要求性格开朗、言谈容貌可亲可信、身体健康、面色好，最好是有食品和保健促销礼品经验者。文化程度不必太高，初中以上即可，当然，有医学经验为佳。

要招到好的促销员，可经常到保健品终端去考察，如发现其它产品较优秀促销员，经交流合格后，即可将其挖来。

对促销员的培训可循环进行：如公司介绍、产品知识讲座--产品知识、推销技巧问答--问题讨论，然后再讲座--问答--讨论--演习--考试，经考核合格者，才可上岗。否则要补考，直到合格为止。培训时间安排半周或一周全部结束。

另外，每周定期组织例会，让促销员相互交流经验、相互学习，取长补短。每月还要定期总结工作，并进行新一轮的考试、培训，提高专业技能。对新招来的促销员，一定要传帮带，帮助其快速成长。对于每位终端促销导购员，必须考核合格才能上岗。(编辑:刘萌可)

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: 瓷库中国

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