送礼可借鉴管理学：巧用“管理无定式”，送礼更成功

    （瓷库中国 韶颜）辗转年末临近，送礼流行，很多白领会考虑送礼给自己的上司，虽然在平时有工作和感情上的交流作为铺垫，但逢年末时突然收到下属的一份礼物，或许领导多少会觉得有些惊喜，在来年的工作中对你关心有加。

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    送礼作为表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的一种方式，关键的是一种感情和意义上的互通交融，至于礼物轻重、何种形式都不重要，关键能表达自己心意就好。在给上司送礼时，还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。实际上哪怕你的礼品并不贵重，但你表达了对公司和对领导个人的真挚和关切，那么你一定会给对方留下好印象。 

    如何送礼的问题如同管理学上说的“管理无定式”一样，绝无固定套路，只可借鉴，切勿模仿。可大体把握以下原则： 

    第一、目的不明的礼品不送，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等，必须明确。 

    第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，送一些小礼物。也可送自己喜欢的，与领导共同分享。有一些礼品是比较通用的，比如自己精心制作的小东西，如卡片、字画等等。加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗？当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了。 

    第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。 

    第四、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。 

    第五、如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢？要让更多的人感受到你的真诚情谊，这样下去，一段时间过后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。 

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    送礼信条：己所不欲勿施于人 

    价格在一二百元的礼物最受员工欢迎，同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物，则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。最好的不一定是最贵的，为上司专门找礼品定做公司定制价格在一二百元范围内的礼物，即不会让上司有“欠债”的感觉，又能体现你的真心。感情要重于礼物本身，反之则显得市侩。如果你已经决定给上司送礼，那就应该根据上司的需要、爱好，量身定制上司喜爱的个性礼品。 

    爱美的女上司，送美发美容卡、健身卡类的礼品；博学的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错；年长的上司，可以通过礼品定制公司定做一款紫砂杯，上面刻上司的座右铭是不错的选择；年轻的上司，可以送个性时尚的办公摆设，看上去很有情调。但不论送何种礼物，最重要的是你的腰包能承受得了。 

    不管你是主动想给上司送礼，还是被动地必须给上司送礼，有一个关键的原则要把握，那就是古人说的“己所不欲，勿施于人”。所以提醒你，千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人。

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